採用だけでは解決しない時代へ。エンゲージメントで実現する組織改善ガイド

主な内容

「求人を出しても応募が集まらない」
「採用しても定着しない」
「現場が疲弊し、組織改善まで手が回らない」
──そんな課題を抱える地方・中小企業が増えています。

人材不足が深刻化する今、
採用だけに投資し続ける経営には限界があります。
これから必要なのは、今いる社員が長く定着し、
主体的に活躍できる組織をつくることです。

本資料では、「採用依存」から「定着・活躍」へ
転換するための考え方と実践方法を解説。

エンゲージメントサーベイを活用した組織改善の進め方や、
離職リスクを可視化する6つのコア領域、
「客観的データ×対話」による改善サイクルなど、
地方・中小企業でもすぐに実践できるノウハウをご紹介します。

30〜100名規模の企業だからこそ実現できる
スピーディーな組織改善のヒントを、ぜひ貴社の組織づくりにお役立てください。

【本資料でわかること】
・なぜ採用だけでは人材課題を解決できないのか
・社員の定着・活躍につながるエンゲージメントの考え方
・離職リスクを可視化する「6つのコア領域」
・「客観的データ×対話」で組織を改善する実践サイクル
・地方・中小企業だからこそ実現できるスピーディーな組織改善

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