Aはい。宿泊・観光業での知見を強みとしながら、宿泊・観光業以外の社員100名未満の中小企業の採用・定着のご相談も受け付けています。採用コンサルティングと採用ブランディングを通じて支援します。人材紹介・人材派遣は宿泊・観光業の企業様向けです。

A新卒採用コンサルティング、中途採用コンサルティング、採用ブランディング（求職者に自社の価値を伝える取り組み）、有料職業紹介（人材紹介）、労働者派遣をご提供しています。有料職業紹介と労働者派遣は宿泊・観光業の企業様向けです。

Aはい。採用だけでなく、社員の定着や離職防止のご相談も受け付けています。求人票の作成、選考の進め方、面接の方法、従業員定着の戦略などを通じて、人事担当者をサポートします。

A求職者・求人をご依頼いただく企業様の個人情報を厳密に管理しています。
HRキャリアパートナーはプライバシーマークの付与認定を受けております。

Aヘッドハンティングのご対応も可能です。お気軽にご相談ください。

A新卒・中途採用コンサルティングはプランにより料金が異なるため、お問い合わせください。宿泊・観光業の企業様向けの有料職業紹介は完全成功報酬型で、採用までは無料、入社後に既定の手数料を頂戴します。同じく宿泊・観光業の企業様向けの労働者派遣は、派遣労働者の経験能力により料金が設定されています。

Aお問い合わせいただきましたら、担当よりご連絡いたします。その際に募集されるポジションの求人内容がわかる求人票などをお持ちでしたら、その旨をお伝えください。
ご用意がない場合も担当よりヒアリングさせていただきますので、ご安心ください。

Aまずはお問い合わせください。オンラインでヒアリングを行い、ご提案・お見積りをいたします。ご契約後に支援を開始し、貴社の採用活動に伴走します。ご依頼内容が固まっていない段階でも、ご検討内容を伺い、求人内容の作成からサポートします。

A求人内容を作成するところからサポートさせていただきますので、お気軽に問い合わせください。ご検討されている内容をお伺いしながら、最適な人材の採用をご提案します。