28卒採用は「夏前」が勝負！動ける準備はできていますか？

主な内容

「ナビサイトに掲載しているのに応募が来ない…」
そんな課題を抱える中小企業様は少なくありません。

その背景には、学生の就職活動の変化にあります。
近年では、大学3年生の夏頃から動き出す学生も多く、AIを活用した企業研究も当たり前の時代になりました。

ただ、情報収集がオンライン中心になったことで、
「実際に働く人の雰囲気を知りたい」
「リアルな職場を見て判断したい」
と考える学生も増えています。

だからこそ今の新卒採用では、
「この会社で働くイメージが持てるか」が重要になっています。

本資料では、最新の学生動向を踏まえながら、
中小企業だからこそできる新卒採用の考え方や進め方を分かりやすく整理しています。

【この資料でわかること】
・早期化する学生の動向と採用準備のポイント
・学生に選ばれる職場体験・情報発信の考え方
・ターゲットを絞った中小企業の採用戦略

最初から完璧な採用設計を作る必要はありません。
今年のサマーインターンや学生との接点づくりを見直すヒントとして、ぜひご活用ください。

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