2026年採用市場｜人手不足を勝ち抜く採用戦略と「二極化」への対策

主な内容

人手不足や賃上げ競争が続く中、
「採用がうまくいかない」という声は多く聞かれます。

一方で、私たちが採用市場を独自に分析する中で見えてきたのは、
同じ市場環境にあっても、企業ごとに結果の差が広がっているという事実です。

本レポートは、完全失業率や有効求人倍率といった
公的データをベースにしながら、
弊社なりの視点で2026年の採用市場を整理したものです。

・採用市場で今、何が構造的に変わり始めているのか
・企業の採用姿勢が「量」から「選別」へと変化している背景
・若手採用だけに依存しない人材戦略が、なぜ重要になっているのか

といった論点を中心にまとめています。

本資料の内容が、すべての企業に当てはまる正解だとは考えていません。
ただ、これからの採用投資や人材戦略を考えるうえで、
一つの思考材料としてご活用いただければ幸いです。

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