採用してもすぐ辞める…を防ぐ“採用前分析”とは？

主な内容

「せっかく採用しても、3ヶ月もたない」
「採用面接はうまくいったのに、現場では続かない」

そんな悩みを抱える地方中小企業の経営者・人事責任者の方へ。
本資料では、“辞めない人”を見抜くための
採用前分析の実践方法を解説しています。

スプレッドシートやGoogleフォームでできる小さな分析から、
面接設計・評価基準の整え方、
AI活用まで、現場で実践できるノウハウをまとめました。

直感と経験に頼らない採用へ――
いま、御社の「採用」を“再設計”するタイミングです。

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