過去10年のデータが解き明かす「人手不足」の真実

主な内容

「人手不足は業界構造の問題だから仕方ない」――
こうした諦めが、貴社の成長機会を奪っているかもしれません。

インバウンド需要が回復する一方、宿泊業界の労働力は減少の一途。
特に若年層の“離職率は50%”に達するなど、その背景には構造的な課題が潜んでいます。

しかし、これらの課題はもはや「知っているだけ」では解決しません。

本資料では、過去10年のデータ分析から浮かび上がった、宿泊業界の採用と人材確保の課題を可視化。
さらに、2030年の未来予測と、今すぐ実践できる10の具体的な解決策を徹底解説。

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